Conditions générales

Date d'entrée en vigueur: 2025-01-01

1. Acceptation des conditions

En accédant à JobOwl.co ou en l'utilisant ("Service", "nous"), tu acceptes d'être lié par les présentes Conditions générales et par notre Politique de confidentialité. Si tu n'es pas d'accord, tu dois cesser d'utiliser le Service.

2. Le Service

JobOwl.co fournit une plateforme en ligne sur laquelle des adultes en recherche d'emploi peuvent créer des CV, stocker leurs informations personnelles et générer des documents de candidature. Nous nous réservons le droit de modifier ou d'interrompre tout ou partie du Service à tout moment, sans préavis.

3. Comptes et obligations de l'utilisateur

a) Création de compte : tu dois fournir des informations exactes et complètes lors de la création d'un compte. Tu acceptes de garder tes identifiants confidentiels et tu es responsable de toute activité effectuée via ton compte.

b) Éligibilité : notre Service est réservé aux utilisateurs âgés d'au moins 18 ans. En créant un compte, tu confirmes avoir au moins 18 ans.

c) Comportement de l'utilisateur : tu t'engages à ne pas utiliser le Service pour des activités illégales ou nuisibles, ni à téléverser de contenus illicites, offensants ou portant atteinte aux droits de tiers.

4. Propriété intellectuelle

a) Nos contenus : nous, ou nos concédants de licence, détenons tous les droits de propriété intellectuelle liés au Service, y compris le logiciel, les textes, les graphiques, les logos et les modèles.

b) Ton contenu : tu conserves tous les droits sur les informations que tu saisis pour générer des CV. Toutefois, en utilisant le Service, tu nous accordes une licence non exclusive, mondiale et sans redevance pour traiter et afficher ce contenu dans la mesure nécessaire à la fourniture du Service.

5. Paiement et frais, le cas échéant

Si certaines fonctionnalités ou certains services premium nécessitent un paiement, tu seras informé des frais applicables avant l'achat. Tous les paiements sont non remboursables, sauf si la loi l'exige ou si cela est expressément indiqué autrement.

6. Exclusion de garantie

Le Service est fourni "tel quel" et "selon disponibilité". Dans toute la mesure permise par la loi, nous excluons toute garantie expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon. Nous ne garantissons pas que le Service sera exempt d'erreurs ou d'interruptions ni qu'il répondra parfaitement à tes attentes.

7. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, JobOwl.co, y compris ses dirigeants, salariés et représentants, ne pourra être tenu responsable de dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs, ni de pertes de profits ou de revenus. Notre responsabilité totale au titre des présentes conditions ou du Service ne dépassera pas le montant que tu nous as éventuellement payé au cours des 12 mois précédant le fait générateur de la réclamation.

8. Indemnisation

Tu acceptes de défendre, indemniser et dégager JobOwl.co et ses entités affiliées de toute responsabilité en cas de réclamations, dommages, pertes, obligations et dépenses, y compris les frais juridiques raisonnables, résultant de ton utilisation ou de ton mauvais usage du Service, de la violation des présentes conditions ou de l'atteinte aux droits d'un tiers.

9. Résiliation

Nous pouvons suspendre ou résilier ton compte ou ton accès au Service à tout moment, avec ou sans motif et avec ou sans préavis. En cas de résiliation, ton droit d'utiliser le Service prend fin immédiatement. Tu peux également demander la suppression de ton compte à tout moment en nous contactant à marek@jobowl.co.

10. Droit applicable et juridiction

Les présentes conditions et tout litige qui en découle sont régis par le droit polonais, sans application des règles de conflit de lois. Tout litige relèvera de la compétence exclusive des tribunaux compétents en Pologne.

11. Modifications des conditions

Nous pouvons mettre à jour ces conditions de temps à autre. Lorsque cela arrive, nous mettons à jour la date d'entrée en vigueur en haut de la page. La poursuite de l'utilisation du Service après une modification vaut acceptation des nouvelles conditions.

12. Contact

Pour toute question concernant ces conditions ou le Service, contacte-nous à :

E-mail : marek@jobowl.co