Data wejścia w życie: 2026-09-17
Witamy w JobOwl.co ("Usługa", "my", "nas"). Szanujemy Twoją prywatność i zobowiązujemy się chronić Twoje dane osobowe zgodnie z RODO oraz obowiązującym prawem polskim. Niniejsza Polityka prywatności wyjaśnia, w jaki sposób zbieramy, wykorzystujemy, ujawniamy i zabezpieczamy Twoje dane podczas odwiedzania lub korzystania z JobOwl.co.
Korzystając z Usługi, akceptujesz warunki niniejszej Polityki prywatności. Jeśli się z nimi nie zgadzasz, zaprzestań korzystania z Usługi.
E-mail: contact@jobowl.co
Obecnie nie wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych. W sprawach dotyczących ochrony danych skontaktuj się z nami pod wskazanym wyżej adresem e-mail.
1. Dane rejestracyjne konta: Podczas zakładania konta zbieramy Twoje imię i nazwisko, adres e-mail oraz hasło.
2. Informacje do CV: W ramach Usługi możesz wprowadzać dane osobowe, takie jak doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i dane kontaktowe, aby generować CV.
3. Dane zbierane automatycznie: Możemy zbierać Twój adres IP, typ przeglądarki, informacje o urządzeniu oraz dane o sposobie korzystania z Usługi za pomocą plików cookie lub podobnych technologii, aby ulepszać Usługę i zapewniać bezpieczeństwo.
4. Komunikacja: Jeśli kontaktujesz się z nami e-mailem lub innymi kanałami, zbieramy treść komunikacji oraz powiązane z nią metadane.
Nie gromadzimy świadomie danych wrażliwych, takich jak informacje o zdrowiu czy pochodzeniu rasowym i etnicznym, ani danych osób niepełnoletnich poniżej 18 roku życia. Jeśli uważasz, że osoba niepełnoletnia przekazała nam swoje dane osobowe, skontaktuj się z nami niezwłocznie.
Przetwarzamy dane osobowe wyłącznie wtedy, gdy mamy ku temu podstawę prawną wynikającą z RODO. Obejmuje to:
a) Wykonanie umowy: Przetwarzamy Twoje dane w celu utworzenia i prowadzenia konta, generowania CV oraz świadczenia Usługi.
b) Prawnie uzasadniony interes: Możemy przetwarzać dane, aby zabezpieczać platformę, zapobiegać oszustwom, ulepszać usługi oraz analizować trendy użytkowania przy minimalnym wpływie na Twoją prywatność.
c) Obowiązki prawne: Możemy przetwarzać lub ujawniać dane, jeśli wymaga tego prawo lub orzeczenie sądu.
d) Zgoda (jeżeli dotyczy): Jeśli kiedykolwiek będziemy wysyłać komunikację marketingową lub newslettery niezwiązane bezpośrednio z Usługą, uzyskamy Twoją zgodę, którą w każdej chwili możesz wycofać.
Używamy plików cookie i podobnych technologii śledzących, aby:
Przy pierwszej wizycie na JobOwl.co możesz zobaczyć komunikat dotyczący plików cookie. Kontynuując korzystanie z Usługi, zgadzasz się na używanie plików cookie zgodnie z niniejszą Polityką. Możesz wyłączyć pliki cookie w ustawieniach przeglądarki, ale część Usługi może wtedy nie działać prawidłowo.
Nie sprzedajemy ani nie wynajmujemy Twoich danych osobowych. Możemy jednak udostępniać dane następującym podmiotom:
Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane lub przechowywane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, jeśli nasi dostawcy hostują dane na serwerach zlokalizowanych gdzie indziej. W takich przypadkach zapewniamy odpowiednie zabezpieczenia, na przykład Standardowe Klauzule Umowne UE, aby chronić Twoje dane zgodnie z wymogami RODO.
Przechowujemy dane konta oraz dane CV tak długo, jak konto pozostaje aktywne lub jak długo jest to potrzebne do świadczenia Usługi. Jeżeli usuniesz konto lub poprosisz o usunięcie danych, bezpiecznie je usuniemy lub zanonimizujemy, chyba że musimy zachować je ze względów prawnych lub uzasadnionych interesów biznesowych.
Masz prawo do:
Aby skorzystać z tych praw, skontaktuj się z nami pod adresem contact@jobowl.co. Odpowiemy w ciągu miesiąca lub szybciej, jeśli będzie to możliwe.
Stosujemy odpowiednie techniczne i organizacyjne środki bezpieczeństwa, takie jak szyfrowanie, kontrola dostępu i bezpieczny hosting, aby chronić Twoje dane osobowe przed nieuprawnionym dostępem, zmianą, ujawnieniem lub zniszczeniem.
Gdy korzystasz z Generatora nagłówków LinkedIn bez konta, przetwarzamy oryginalny plik PDF i wygenerowane treści, aby dostarczyć wynik. JobOwl przetwarza PDF w pamięci żądania i nie zapisuje na swoich serwerach pliku, wyodrębnionego tekstu ani wyników. Pięć wyników może być tymczasowo zapisanych w sessionStorage przeglądarki; usuń je przyciskiem Wyczyść wyniki lub zamykając sesję.
Dla bezpieczeństwa i ograniczania nadużyć używamy Cloudflare Turnstile, krótkotrwałego licznika żądań IP w pamięci oraz losowego, podpisanego tokenu limitu w pliku cookie przez 30 dni. Znaczniki czasu generowania pozostają w pamięci API przez 24 godziny. Token nie zawiera danych CV ani danych identyfikacyjnych.
OpenAI przetwarza PDF w celu generowania, dostawca hostingu obsługuje żądanie, Cloudflare weryfikuje je, a PostHog może otrzymywać metadane operacyjne i interakcji. Logi i analityka nie zawierają treści CV, wyników, nazw plików ani danych kontaktowych. Przetwarzanie międzynarodowe jest chronione odpowiednimi decyzjami i standardowymi klauzulami umownymi UE.
CV może przypadkowo zawierać dane wrażliwe; nie dołączaj informacji zbędnych. Podstawa prawna, retencja dostawców, transfery i klasyfikacja cookie wymagają kwalifikowanego przeglądu przed publikacją.
Możemy okresowo aktualizować niniejszą Politykę prywatności, aby odzwierciedlić zmiany w naszych praktykach lub wymagania prawne. Gdy to zrobimy, zaktualizujemy datę wejścia w życie na początku dokumentu. Jeżeli zmiany będą istotne, podejmiemy dodatkowe działania informujące, na przykład poprzez e-mail lub wyraźne powiadomienie na stronie.
Jeśli masz pytania dotyczące niniejszej Polityki prywatności, chcesz skorzystać ze swoich praw lub masz inne wątpliwości dotyczące ochrony danych, skontaktuj się z nami:
E-mail: contact@jobowl.co, Polska